所以对于社会招聘，赖小虎还是不断的向他们嘱托，在招聘的时候一定要慎重，除了看这些人是不是有能力之外，对于其人品道德问题也一定要重视。
第一天的面试各地的主考官都对今天前来面试的人有了自己的评价，其中有一些人表象的很优秀，他们自己也会像赖小虎那样在心里提前让这些人过关。对于这批可能被提前预定的人，各地的主考官都将这些自己看中的人的资料传给了赖小虎。
观察之后，赖小虎发现这份名单上大多数和自己之前要求重点关照的名单几乎一样。看来真正优秀的人不管是在什么人的眼里看他都是优秀的。能够被赖小虎和各地的主考官都看重，可以预见这些人进入乐家超市已经十拿九稳了。不过除了这些人之外，还有一部分的名单和赖小虎所看重的有差别。
在交上来的名单上，有几个人赖小虎之前看重的人被刷了下去。对此赖小虎和各地的负责人进行了沟通，听了他们不看好这些人的意见之后，有两个人赖小虎愿意给他们就会再对他们考察一下所以最后这两个人强行被赖小虎给通过了。而其余的人赖小虎在听了各地主考官的意见之后就把他们给放弃了。总体上赖小虎还是愿意听从这些主考官的意见的，毕竟他们才是面试的直接参与者，自己不在现场不可能完全了解面试者的情况。
而对于名单上多出来的一些人，赖小虎在看了这些人的简历和面试情况之后也都对主考官们的意见表示了赞同。从简历上以及面试表象上这些人表象的虽说不是足够优秀，但是也比较不错，既然面试官们那么推崇他们，招他们进来也没有什么不可以的。
这一次的面试分为两天，第一天面试结束之后中间会停一天的时间。这个主要是为了增加一天的宣传时间。大部分之前看到宣传的人只要对乐家超市提供的岗位感兴趣就基本上会在第一天前来面试。把面试留在第二次面试的毕竟只是少数，所以为了避免第二次面试来人太少的情况出现，中间增加一天的宣传时间是很有必要的。
又过了一天后，三地的最后一次面试又开始了。这一天的面试结束之后，此次的新一轮招聘就要结束了。特别是对于津城、沪城以及京城三地来说，之后几轮的招聘基本上和它们就没有什么关系了。到时候各个大区里面招人都会按照当地招聘优先的原则着重在当地进行招聘。到时候这三地的人如果再对乐家超市有意向了，除非自己去下面各个招人的大区里面面试，否则是不会再在三地进行招聘的。
由于是最后一天面试了，所以凡是有意向的人在这一点全都来了。而乐家超市的宣传也将持续到今天中午，等到了中午之后所有的招聘宣传活动都会停下来了。
这一天的招聘和第一天的招聘几乎进展一模一样，不过人数上还是比着第一天少了一点。不过虽然人数少了一点，可是对于面试官来说工作压力却并没有减少。
在今天面试结束之后，他们就要在明天中午之前筛选出录用的人员名单了。然后在中午的时候他们需要上报给总部，得到总部的许可之后他们就要在下午全部通知到位让这些被录用的人在三天之内前来报道。
有了之前一天的面试经历，所以这一次在现场面试的时候进展比之前一天更加的顺利，到了中午的时候面试就进行了一大半了。中午，公司负责给这些还没有面试的人提供了午饭，然后下午接着面试。
下午四点多的时候，赖小虎陆续接到三地的电话，此次的面试结束了。不过就向之前说的那样，面试官们的任务才刚刚开始。
由于时间比较紧迫，所以从面试结束那一刻开始，面试官们就开始相互聚在一起进行沟通以确定对那些人进行录用。由于面试的人太多了，所以下午最后剩下的那点时间远远不够。第二天早上到了公司之后，这些人再次赶紧聚在一起商量，这才中午在十点多的时候将所有录取的名单确定了下来。
之后迅速整理这些人的资料，十一点多的时候，赖小虎和张颖两人分别收到了来自三地的文件，上面有录取的人员名单以及这些人的简历、面试表象等资料。
接到文件之后，赖小虎和张颖两人分别仔细的看了看，然后两人又进行了一下沟通，最终这份名单不出意外的被两人通过了。
下午接到名单被通过的三地人事部长开始安排人手挨个通知那些被录取的新员工，除了告诉他们已经被录取了之外，一些工作的要求也一并被告诉了他们。
这一轮的招聘结束之后，公司里也送了一口气了。等三天之后随着这些人的上岗，之前由于被抽调了大量人手所影响到的乐家超市在各地的正常运转也可以恢复正常了。
而此时分散在新确定的各个大区里面的工作人员也经过了这几天的调查基本上熟悉了当地的情况。当然最重要的是他们已经纷纷找到了自己的工作地点。
按照赖小虎的要求，他们分别上报了各自选定的办公地点。一个地方分别需要上报三个地点，而这些地点主要都集中在市区中心或者中心边缘，并且通过对周边的考察以及当地政*府未来的建设方针，这些地方都具有极大的投资价值，也就是说未来升值空间巨大。
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