说不定还能升值……
甚至于，何立海已经在考虑，要不要跳槽加入未酒？
咨询工作招人的门槛很高，智胜合一总部在魔都，所以招人很容易，要求起步是本科毕业，名校毕业生也可以招到。
比如陈帅，他就是魔都交大毕业，被杨宇倚为左膀右臂。
何立海是中流211学校毕业，学校总体实力强过江淮大学，可以跟工大比肩，他选择入职咨询公司，背后是有人指点的，目的是作为跳板，后期会考虑进入酒企，直接到比较高的职位。
如果直接到比较大的酒企，从基层开始到高位，需要很久的时间。
而今考虑跳到未酒，何立海有自己的想法。
首先是对两个老板的认可，卫想和卫来都没什么架子，关键是对员工好，而且人家真舍得花钱，工资本就不低，各方面福利也很好。
第二个方面是未酒缺人，大量紧缺！
酿酒厂、陶瓷玻璃厂仍有组织不健全的问题，在建的包装印刷厂、塑料制品厂就更是如此，未酒的营销中心也是刚刚筹备。
这种发展中的企业，晋升机会大大的有。
以何立海的学历和工作经验，入职未酒的营销中心，在市场部、销管部，起码是经理级别，没几年就能到总监级。
其他酒企到总监级，能力很强的人，也得十多年时间。
其实还有第三个因素……
智胜合一是魔都的公司，安家魔都几乎不可能。
除了老板杨宇安家魔都没有压力，副总陈帅比较勉强，以何立海的收入水平，在魔都安家可能需要几辈子。
收入确实再涨，可房价涨的更快啊！
还有就是长期出差，居无定所。
而且现在是未酒项目，项目能合作多久，能不能留住，谁说得准？
何立海是江淮省人，未酒是江淮省的企业，工作地点大概率是涡县的酒厂，或者在霸都设办公点，其他地方再偶尔的出差。
未来安家霸都，是个不错的选择。
霸都的房价在飙升，但是比起魔都，“亲民”很多。
而且未酒不崇尚加班，据说董事长卫来多次提到讨厌加班文化，比起智胜合一经常性的加班，极具诱惑力。
基于几个方面的考虑，何立海想跳槽！
他也猜得到，老板杨宇大概率会反对，虽然没有权力拦住自己，却可以通过跟卫来打招呼的方式，不让未酒接收。
不是阻拦未酒招人，而是保持智胜合一的稳定。
有一个人跳槽到未酒，就会有第二个、第三个……
就是不知道，卫来会怎么抉择？
何立海已经决定，找个机会跟未酒的人谈谈，然后再跟公司摊牌。
最好是找到卫想或卫来两个老板，提前表明自己到未酒的决心！
以卫来求贤若渴的态度，以及甲方老板的身份，他跟智胜合一老板杨宇沟通，杨宇应该不会驳了卫来的面子。
毕竟是三年1500万，杨宇敢得罪卫来吗？
双方老板不知道何立海的想法，招待宴会过后，未酒两个老板卫来、卫想，智胜合一老板杨宇、副总陈帅，四个人进行小范围会议。
再次确认未酒后面的工作规划，各项事务的轻重缓急和排期。
四个人的小会，卫想看到老弟的眼色，特意提到：“杨总，陈总，二位都知道我们未酒人才紧缺，我这段时间跟项目组相处，觉得项目组的人都有很优秀。”
听到卫想说这个，杨宇暗道不妙！
卫想笑道：“许经理是智胜合一重点培养的，我们不好挖墙脚，我很喜欢何主管和范主管，不知道杨总和陈总是否愿意割爱？”
卫想提出挖人，乃是两兄弟商量的结果。
如果说卫真实的想法，连陈帅都想挖！
未酒缺人，缺的真不是小数。
营销中心架起来，前期可以由卫来兼任总经理，但这不是长久的事，作为一个企业的老板，不能只盯着营销，他还有更重要的事。
而且随着规模扩大，未酒的眼光不只是三城，而是全省、全国。
大区、省区、战区等，需要很多高端人才。
或许有人问，钱给到位的话，什么人招不到？
合适的人，真不那么容易招到。
钱，反而不是问题。
卫来知道杨宇不可能放陈帅，应该也不太愿意放许知远，所以跟老哥交流后，发现何立海和范宣两个人也不错，都是江淮省人，对未酒的印象很好。
不如先招他们两个，一个放在市场部，一个放在销管部，工作很快能开展起来。
陈帅不是老板，只是干笑着，等着老板表态。
杨宇很为难……
本意当然是不愿意，如果大酒企的高层，人家不会提出这要求，如果是普通小酒企，他会委婉的拒绝。
卫家两兄弟提出来，他必须慎重考虑。
三年1500万的咨询费，两个老板的态度，他必须重视！
短短几秒的时间，杨宇想到很多，结合自己跟卫来卫想打交道的过程，判断出两兄弟不是开玩笑，而是真实的想法。
很可能，也是对自己试探。
杨宇并非常人，很快想通其中要害，哈哈笑道：“大卫总这话说的，小何和小范两个是自主的人，去留是他们自己决定。”
“如果他们愿意到未酒，我绝不拦着。”
他能猜出来，未酒愿意给两个人出更高的薪水。
如果自己强拦着，会惹得卫家两兄弟不高兴，影响项目合作的续约，何立海和范宣两个人肯定也会有怨言，跳槽的事情还会发生。
项目合作停掉，员工又跳走，那才是得不偿失！
员工跳槽，本就是很常见的事。
不如做个顺水人情，双方面子都好看。
再者，智胜合一对何立海和范宣有培养之恩，再将两个人礼送到未酒，他们总不能做不利于前公司的事。
有两个前员工在未酒，项目组的工作也能更加顺畅。
而且给未酒输送两位专业人才，以卫来重感情和有恩必报的性格，会让卫来对智胜合一的好感大增，对后期的续约很有帮助。
所以换个角度思考，竟然是好事！
正是想通此事，杨宇作出如此大方的反馈。
卫想大声笑出来：“哈哈……我就知道杨总好说话，回头我去找他们聊聊。”
然后卫来也顺势提到：“杨总，您就白酒界二十多年，认识的能人那么多，遇到合适的人才，多多推荐给我们未酒啊！”
杨宇欣然答应：“那是自然，智胜合一和未酒是合作伙伴，咱们目标一致，帮助未酒成长起来，乃是分内之事。”
四人小会刚结束，杨宇立即安排陈帅找两位员工谈话。
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