姚衣深谙御人之道，在企业效益不好时，怎样才能最高效的激励员工积极性？
发钱！
米萌当即大叫，“哇，柳姐发财了，请客请客！”
姚衣在旁边拍了下她脑袋，“别成天就想着吃吃吃，柳姐和樊哥要存钱首付房子，你真那么嘴馋，我请客好吧。”
米萌抱着头，一脸委屈的样子，只叫旁人忍俊不禁。
柳珏笑骂道，“请客的钱还是有的，但现在还不到时候，老板的要求我们还差很远，先把活儿都干好了，想吃多少吃多少！”
作为技术部经理，她知道自己手下的员工们不满足于现在的成绩，毕竟眼瞅着自己的心血被竞争对手按在地上打，他们有些备受打击，她却无法开导。
事实上她本人都有些失落，那么长久的准备，以及网站的筹备跟修改，得到的结果却很糟糕，难免让人心生自我怀疑。
所以，她想振奋一下士气，都不知道什么语言能说服自己，更不知道怎么激励别人。
这是她的短板，也是她当年在找房网只能做到中层，没能更进一步的原因。
每个人都有自身擅长的定位，柳珏的定位便就在这里。
但姚衣却只用三言两语便让公司恢复活力，甚至让她本人心中都放下大石。
她由衷的佩服姚衣。
或许，这就是统帅与将军的区别吧。
当然，姚衣的话也警醒了她。
差距客观存在，找房网是行业巨头，要家网可以将其作为目标，努力追赶，并尝试击败对方，都没毛病，但却需要时间，以及正确的心态。
长路漫漫，任重道远。
须得枕戈达旦，方能踏遍千山雪，看尽万里江河。
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