一开始在吴楠竹看来，其实星海科技这边大可不必如此大费周章和精力、金钱的去培养这些大学生，干脆直接花钱从社会上招募一些专业性的工人反而更节省时间和精力，也可以更省钱。
毕竟外面的工厂一直都是这样做的，他们是不会花费大力气、大把时间和金钱去自己培养人才的，更愿意直接花更高一些的工资去挖被人手中的人才。
但是来这里差不多一个月左右的时间之后，吴楠竹就改变自己的这种看法。
社会上的技术工人，纵然是有技术，依然还是工人。
星海科技所需要的却是工程师，尽管在吴楠竹看来，所谓的工程师其实也不过换了一个好听的名字罢了。
一般的工人是在普通的工厂里面上班，这里的工程师则是在特殊的制造飞行器的工厂里面上班，本质并无什么太大的区别。
只不过是因为造飞行器的，所以各个方面的要求更高很多，需要更高的学历，更专业的技能和能力，也需要精益求精的精神和创新能力。
所以这里需要的是工程师，而不是工人，尽管看起来似乎好像是做一样性质的工作，但是却有着天壤之别。
社会上挖过来的技术工人，或许是掌握了一门不错的技术，直接挖过来的话，也能够用，而且也确实是可以更省时间和精力。
然而这些技术工人也有着其局限性，往往也只懂自己所掌握的技术，并且很多技术工人的文化底子太薄了，知识基础太差了，想要再往上提高的话就会很困难。
而星海科技所需要的则是相对全面，能够具有更全面知识、能力的工程师，不仅仅要懂的操控机床，加工出复杂的零部件，更重要的是还去研究机床，研究为什么要这样去做，同时还能够举一反三的进行开创。
要研究加工的材料是否合适，加工出来的零部件能否在进行修改和优化，要研究这个零部件安装在飞行器上面时所能够起到的作用等等。
说实话，吴楠竹第一次听到星海科技这边对工程师的诸多要求时，他都想笑。
因为这就跟自己以前遇到的一些老板一样，要求你什么都会，要求你一天24小时，全年无休的给他加班，要求你把自己当成厂子的老板去努力的工作差不多。
但是往往给出的薪酬待遇又是那么的可笑，要求很多，给你吃的却是最少，空画大饼。
星海科技虽然要求是很多，但好在给的是真金白银，将你喂的饱饱的。
所有的一切给你写的清清楚楚，和研究院这边的科学家一样，将工程师也是分成了九级，从1级工程师到9级工程师，每一级的待遇都有着巨大的提升，同样也是有着更高的要求。
你尽管安安心心静下心来去学，去钻研，去不断的提高自己的能力，至于生活上的事情，你完全不用担心，也不需要焦虑什么。
在这里，吴楠竹才真正的感受到了对人才的重视和尊重。
也是第一次觉得自己还非常的浅薄，所学的东西实在是太少了，也很后悔自己当初为什么没有好好的读书，只是高中毕业就出来工作。
现在，不需要每天忙碌，每天焦虑，吴楠竹也是在思索着，自己是不是可以从头再来，可以重新去拿起以前丢下的课本，从头再好好的学习，自学也可以成才，而且这里一直都在鼓励大家去这样做。
“他们可以，我也可以！”
吴楠竹心里面默默的想道。
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