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第171章 收归旗下

叶子书听到后,还是很高兴的,不管出于什么目的答应,对他来说,能够将这一摊子事给支棱起来,比什么都强。

于是让他下班后过来商谈具体的合约,之前只是两人的泛泛之谈,既然答应了,等到签署合同之后,他需要将详细计划给提前讲好。

傍晚时分,俞敏洪果然过来了,叶子书在办公室接待了他,双方落座之后,笑着说道:“你能答应,我非常高兴。

虽然这是职业教育,但是对很多人来说,依然具有重要的意义,也必将改变国内职业教育窘境,为国家发展提供新动力。

学历教育固然重要,是国家科技发展的引擎,但是职业教育同样重要,是国家工业发展以及服务业发展重要的基石。

所以我认为这件事情宜早不宜迟,如果你不答应的话,我不知道要花费多少时间来寻找其他人选,你可是帮了我大忙。”

俞敏洪听到叶子书的话,也没有全部当真,他不认为自己重要到这个地步,他几斤几两自己还不清楚?

不过他也从叶子书的这番话里面,理解了他为什么要执意投资这么大来办职业教育,因为叶子书的格局非常大。

虽然职业教育想要长久开办下去,肯定是要盈利的,就算叶子书再有钱,也不会一直无偿投入,那不切实际。

但是能够在赚钱的同时,还能够做出有益于百姓和国家的事情,人生格局立马就提高了不少,至少他听了,感觉从事职业教育,是一件伟大的事情。

“这是我们准备的合同,你可以看一下,如果觉得有待商榷的地方,可以说出来,我们可以商量着来。”叶子书将准备好的合同递给俞敏洪。

俞敏洪看了下,合同挺厚的,他一时半会儿不可能全部看完,不过在薪酬一栏,用大写数字写着年薪10万元。

虽然和叶子书上亿元的投资没法比,但是在这个年代年薪10万元非常高了,很多老板累死累活,也不一定能够赚到这个数字。

而且下面还有补充条款,只要工作上达到叶子书的要求,每年的薪酬涨幅不会低于20%,这个更加夸张了。

按照这个增幅,只需要13年,就能够达到年薪百万,这还是最基础的涨薪规定,后面还有一条。

如果能够在5年内,年供应合格培训人员数量达到100万人,他的年薪直接从现在的10万元,涨到100万元。

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