听到武超强小心的语气，叶子书感觉很有趣，他真是把自己旗下的人才当成宝贝疙瘩了，对他这个老板都有这么强的防备之心。
“事情是这样的，我打算成立一家麒麟工业集团，目前主要业务是纺织服装机械、有机化学、生物和服装制造领域。
现在公司完全处于空壳状态，我想这里面很多领域和你们旗下的一些业务有关联，所以准备向你借些高层人员过来，将组织架构搭建起来。”叶子书说道。
“叶总需要借哪些人？”武超强问道。
听到武超强这么说，叶子书直接拿起人选名单，对着电话给念了出来，然后说道：“你看，我没要你们那些一把手，只是要了不太重要的高层人员。”
武超强听到叶子书这么说，表示很无奈，老板确实是没有要一把手，但是其他的人员数量要的可是不少，加在一起有200多个。
几乎是将旗下的所有子公司，每家公司都调了一个人，说完全没有影响是不可能的，但是沉默了片刻后，武超强还是答应了下来。
不管如何，老板的新事业他肯定是要支持的，加上目前子公司主要的目的是生产，又是内部供应，缺少一个高层，影响不会特别大。
而且以现在玄武科技公司的体量，招聘人才还是比较容易的，就是内部提拔也是可以填充进来，比新产业要容易多了。
“还是武总理解我呀，如果不从你们这些公司抽调人手，估计我自己还要跑到市场去找人才。”叶子书笑着说道。
武超强根本就没将这话当回事，虽然重新找人才确实有些困难，但还不至于要他亲自跑，凤凰软件公司的人事部可不是盖的。
挂断了武超强的电话，叶子书找来凤凰软件公司的人事部负责人，将准备把他调到新的公司担任集团人事部主任的事情说了下。
结果自然是没有任何意见，虽然麒麟工业集团是一家新企业，但是级别和凤凰科技公司是一样的。
他过去担任集团人事部主任，等于是升迁了，虽然他现在实际上是负责整个凤凰科技公司的人事，但是毕竟没有名分，各个子公司也有自己的人事部。
叶子书之所以调凤凰软件公司人事部负责人，主要是他的能力确实很强，而且凤凰软件公司人事部现在人才济济，他走了也不会出现问题。
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